2004年12月7日，我校召开各部门、单位负责人会议，部署科级干部调整工作。 闫秉科书记主持会议，党委组织部部长宿建沛同志传达了鲁轻院党字[2004]49号文件《关于科级干部调整工作的实施意见》，并就科级干部调整的有关问题做了说明。陈嘉川院长就年末的几项工作做出部署。一是在学期末要抓紧抓好学生考试工作，二是各部门单位要开始总结本年度工作，检查本年度工作计划完成情况，并着手考虑2005年度工作。 闫秉科书记最后做了重要讲话。他首先就科级岗位的设岗原则做了说明，指出，这次科级机构调整考虑到向教学管理一线倾斜，增加了教学单位的科级职数，努力做到管理中心下移；同时强调，科级干部调整要坚持“四化”标准，坚持德才兼备和贯彻“选人干事业”的原则，充分发挥现有科级干部的作用，新提拔的干部要体现好中选优的思想。他还要求，各单位党政领导不但要做好自己的本职工作，更要把培养好干部作为自己的一项职责。闫书记还就科级干部调整的几个原则性问题做了说明。 最后，结合近期工作，闫书记通报了新校区建设、教职工宿舍规划的进展状况，并就2005年科研经费计划以及人才引进等工作提出了具体要求。
