11月22日，学校召开机关有关部门及各院系主要党政负责人会议，动员部署我校2005年师资引进工作。党委书记闫秉科出席会议并讲话，陈嘉川院长主持会议。 会上，人事处处长任民通报了我校去年师资引进工作情况，对2005年师资引进工作做了动员部署。 陈嘉川院长讲了话。在讲话中，陈院长强调要提高对师资引进工作的认识，各院系党政主要负责人要把师资队伍建设作为一项主要工作来抓，确保完成各项指标和任务。陈院长提出，要把师资队伍建设和师资引进工作作为一项硬指标纳入院系党政负责人的考核体系。陈院长特别指出，在师资引进工作中，要注意坚持数量与质量、结构与层次相结合的原则；进一步推进139计划，搞好学术梯队和学术团队建设问题，抓好师资队伍特别是高层次队伍建设；坚持全校一盘棋，不搞重复配置，提高师资利用率；继续坚持以系部为主做考察引进工作，严格按组织程序操作，做到公开透明；各院系要利用春节前这段黄金时间，集中人力做好师资引进工作。 党委书记闫秉科在讲话中通报了我校改校名、新增工程硕士培养单位申报等工作情况。关于加强我校师资队伍建设工作，闫书记指出，师资队伍建设是搞好各项工作的前提和关键，必须尽快从数量和质量上搞好师资队伍建设。引进人才时既要注重学历，更要注重其学术水平。闫书记强调，在大力引进的同时，一定要稳定现有教师队伍，尽量给专家学者创造宽松的环境，发挥其优势。各院系要从学校的发展大局出发，根据各自的实际情况，确立具体的师资队伍建设计划。另外，闫书记要求大家进一步树立人才意识、重点意识和特色意识，合理规划应该重点建设哪些专业、重点发展哪些方向，进一步强化我校的特色，为实现高水平特色大学的奋斗目标踏实工作。
