近日，开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录2016年度职称评审工作圆满结束。与往年不同的是，今年学校专门成立了师德评价委员会，强化职称评审过程中的师德考核，并对师德做了明确要求：师德考核不合格者，在职称评审中实行一票否决，同等情况下，师德评价优秀的优先晋升。
为确保师德评价在职称评审中落到实处，开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录在《2016年专业技术岗位评聘工作实施方案》中明确规定，要坚持定性评价与定量评价相结合，定性评价主要看思想品德、职业道德、工作态度和民主评议，定量评价主要看学术水平、科研成果、教学成果、工作量及教学效果。为此，学校要求各单位分别成立师德评价委员会、专家评价委员会和职称评聘委员会，师德评价委员会主任、副主任分别由学校党委书记和副书记担任，成员由各学院（部）党委书记和相关职能部门负责人组成。此外，学校还制定了《师德评价工作实施方案》，确保师德评价顺利实施。《方案》规定，师德评价的主要内容包括思想品德、学术诚信、团结协作等七大方面内容。按照流程，申报人员需填写师德述职报告，报告中对个人师德方面的表现进行简要概括，重点列明师德正面项目清单和师德负面项目清单，并在报告书上签字。经所在基层党委（总支）审核盖章后，报学校师德评价委员会。师德评价委员会召开工作会议，对申报竞聘人员的师德进行综合评价。评价结果经师德评价委员会全体成员签字后，以书面形式提交学校职称评聘委员会。师德考核不合格者，在职称评审中实行一票否决，同等情况下，师德评价优秀的优先晋升。
师德评价与职称评审相挂钩，增强了广大教师落实践行师德规范的积极性和主动性，引导教师更加注重师德素养，形成了讲师德、比业务的良好风气，使“师德为上”成为教师日常工作生活的基本遵循。
