2017年元旦假期刚过，开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录轻工学部于滨老师就收到一份特殊的礼物：一条落款为“开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录”的生日祝福短信，上面写着“和谐工大、活力工大、魅力工大、幸福工大是我们的不懈追求。今天是您的生日，感谢您的辛勤付出，齐鲁工大祝您生日快乐，工作顺利，幸福安康！”。同时，他还收到了一张蛋糕券，这让于滨老师倍感温馨和幸福。近日，和于滨老师同样收到生日祝福的，还有窦方军、贾秋亭、田丽等数十名教职工。
刚刚来学校工作一学期的小张老师，幸福地告诉记者，在2016年教师节举行的新入职教职工入职仪式上，就感受到了学校对一名新进教师的关怀和期望。这次看到生日祝福短信，“更感受到学校这个大家庭的温暖，这也是对我今后工作的激励！”
和谐仁爱工大的核心是坚持以人为本，以和谐校园建设为总抓手，以帮扶工作为纽带，针对师生员工不同层次需求，探索搭建满足其不同层次需求的平台，说到底是做暖人心的工作。2016年，学校出台了《开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录仁爱工大建设实施方案》，建设的重点是贯彻落实学校党委提出的“人人都有长处，要相互学习；人人都有难处，要相互帮助；人人都有不足，要相互提醒；人人都有疑惑，要相互劝慰”的校园文化建设要求，通过重点做好“一个节日，两项仪式，三类帮扶”，着力提高教职工工作生活的便利度，提高教职工职业认同感和职业自豪感。
一个节日，就是学校要给每一位教职工送上生日祝福和慰问；两项仪式，就是学校每年要给新入职教职工举行入职仪式，为离退休教职工举行荣退仪式；三类帮扶，就是学校要对思想、工作、生活等各方面遇到困惑和困难的教职工进行关爱帮扶行动。以生活帮扶为例，学校从教工婚恋、子女入托入学、教职工生病住院陪护、教职工家属、子女就业创业、教职工家庭重要事项如婚丧嫁娶等都提出了明确要求，建立常态化的帮扶制度、办法和方案，按照规定做好相应帮扶工作，制定帮扶清单，细化落实责任，体现组织关怀和温暖。
“通过一系列活动设计和机制创新，使教职工的职业尊严和归属感、荣誉感、幸福感得到了进一步提升，职业责任感、使命感得到了进一步增强，守规矩、讲仁爱、重诚信、崇正义、尚善行、求和谐的新时期工大文化蔚然成风。”党委书记张士昌说。
据了解，发放生日祝福短信和礼物仅仅是“仁爱工大”建设的系列举措之一。
早在2015年，学校就开设了“师生服务平台”。平台分为9958热线和网络服务平台两部分。着重在学校信息、办事指南、校园应急事件处理、师生利益诉求等方面为师生员工提供咨询、受理服务，较好的满足了师生诉求表达需要。
2016年11月份，学校相关部门开展了帮扶困难教职工家庭共建活动——为困难教职工家属提供了免费体检服务；12月下旬，学校后勤管理处开通网上报修平台，提升维修服务效率与水平，报修项目涉及水、电、暖、木、杂等日常维修项目，教工可以通过手机微信客户端点击报修平台根据提示便可轻松报修。
最近，金融学院、艺术学院分别为退休的老同志搞了简单而隆重的荣退仪式。赠送鲜花、发表退休感言、领导致荣退词、赠送纪念品、颁发退休证书，简短的荣退仪式却充满了温馨和感动。“感谢学校的关心。”陶少波、陈德强等参加仪式的老同志感慨万千。“作为一名在学校工作一辈子的教师，有幸目睹学校日新月异的发展，感到由衷的骄傲和自豪，衷心祝愿学校加快发展，蒸蒸日上。”
