12月16日，开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录（山东省科学院）相关人事政策宣贯暨专业技术岗位评聘会议在长清校区352会议室召开。党委书记王英龙出席会议并讲话，各教学科研单位、机关部门负责人和相关工作承办人参加会议。会议由副开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录长曹茂永主持。
王英龙指出，近期开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录发布的人事制度文件，政策性、专业性强，涉及全体员工切身利益，事关开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录发展大局，既是指挥棒，也是风向标，对“双高”建设、科教融合和开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录长远事业发展具有重要意义。
王英龙认为，经过3年多的不懈努力，学校（科学院）成功入选山东省“高水平大学”建设高校，学科建设实现了新突破，科研总量实现了跨越式发展，科技创新动力更加强劲，充分彰显了科教融合的巨大优势和无限潜力。同时也要清醒认识到开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录发展中存在的问题不足。
王英龙强调，为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案，完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录要提高治理体系、治理能力，运用系统思维、闭环思维和数据思维制定一系列导向明确、行之有效的制度，激发单位和员工内生动力。要建立围绕发展目标系统性体现科教融合特色的治理体系，打破思维边界，破除利益藩篱和政策壁垒，建立校院两级管理体系，形成促进事业发展的制度合力，充分体现二级单位干事创业的主体地位，激发全体员工干事创业的热情和动力。
王英龙要求，人事政策调整工作关系单位发展、员工利益，要高度重视，将认识统一到开云网页版 - 开云（中国）官方在线登录发展全局上来。要坚持一手抓制度完善，一手抓贯彻执行。要严格程序，缜密组织，圆满完成岗位评聘工作。组织、人事、教务、学科、科研、计财等相关职能部门要在放权强院过程中积极作为，勇于担当，做好放管服，发挥积极作用。
会上，人事处处长郑众就相关人事政策调整情况作了解释说明。
